What is حاسبة زيادة الراتب: توقع الراتب المستقبلي?
تحدد حاسبة زيادة الراتب دخلك الإجمالي الجديد بعد تعديل الراتب. تتعامل مع كل من الزيادات القائمة على النسبة المئوية (مثل 3% زيادة جدارة) والزيادات بالمبلغ الثابت (مثل 5000 ترقية). تقسم الزيادة عبر فترات الدفع المختلفة، مما يساعدك على تصور التأثير الحقيقي على ميزانيتك الأسبوعية أو الشهرية.
كيف يعمل
1. أدخل 'الراتب السنوي الحالي'.
2. أدخل 'مبلغ الزيادة' كنسبة مئوية أو قيمة ثابتة.
3. تحسب الأداة الراتب الجديد = الحالي * (1 + %) أو الحالي + مبلغ ثابت.
4. ثم تقسم الفرق على فترات الدفع (52، 26، 24، 12) لإظهار الربح التدريجي لكل شيك راتب.
دليل خطوة بخطوة
1. الراتب الحالي
أدخل راتبك السنوي الإجمالي.
2. نوع الزيادة
اختر نسبة مئوية (%) أو مبلغ ثابت.
3. أدخل القيمة
أدخل قيمة الزيادة (مثلاً 5 أو 5000).
4. تصور
شاهد الزيادة في كل راتب.
Example
Input: 50,000 راتب، 5% زيادة
Result: 52,500 راتب جديد (+48/أسبوع)
أسئلة مكررة
ما هو متوسط الزيادة السنوية؟
تتراوح زيادات الجدارة عادةً بين 3% و 5%. الترقيات غالباً ما تشهد قفزات بنسبة 10% إلى 20%.
هل يحسب هذا التضخم؟
لا. إذا كانت نسبة زيادتك أقل من معدل التضخم، فإن قوتك الشرائية تنخفض فعلياً.
هل الزيادة إجمالية أم صافية؟
تظهر هذه الحاسبة زيادات الدخل الإجمالي. ستأخذ الضرائب جزءاً من الزيادة.
كم مرة تحدث الزيادات؟
عادة سنوياً خلال مراجعات الأداء.
الفرق بين المكافأة والزيادة؟
المكافأة دفعة لمرة واحدة؛ الزيادة هي ارتفاع دائم في راتبك الأساسي.
خاتمة
حتى زيادات النسبة المئوية الصغيرة تتراكم بشكل كبير خلال الحياة المهنية. زيادة 5% اليوم ترفع الأساس لكل زيادة مستقبلية تتلقاها. استخدم هذه الأداة للتحقق من تغييرات كشوف المرتبات أو لإعداد بيانات لمفاوضات الراتب.