اجتياز مقابلة العمل (طريقة STAR)

TL;DR: استخدم طريقة STAR للقصص، ابحث عن الشركة بعمق، ودائماً جهز أسئلة لهم.

دليل خطوة بخطوة

1. أتقن طريقة STAR: للأسئلة السلوكية ('حدثني عن وقت...'): \n**S**ituation (الموقف): حدد السياق.\n**T**ask (المهمة): ماذا كان يجب فعله؟\n**A**ction (الإجراء): ماذا فعلت أنت تحديداً؟\n**R**esult (النتيجة): ماذا كانت النتيجة (استخدم أرقاماً)؟
2. ابحث عن الشركة: اقرأ 'من نحن'، الأخبار الأخيرة، والقيم. اذكر هذه المعرفة بشكل طبيعي. 'رأيت أنكم توسعتم مؤخراً في X، كيف يدعم هذا الدور ذلك؟'
3. جهز 'نقطة ضعفك': لا تقل 'أنا أعمل بجد جداً'. اختر مهارة حقيقية تحسنها. 'كنت أعاني في التحدث أمام الجمهور، لذا انضممت لمجموعة وأنا الآن أقود اجتماعات أسبوعية.'
4. أسئلة لهم: اسأل دائماً في النهاية. 'كيف يبدو النجاح في هذا الدور؟' أو 'كيف يتعامل الفريق مع النزاعات؟' هذا يظهر الاهتمام.

FAQ

ماذا لو لم أعرف الإجابة؟

قل: 'هذا سؤال رائع. دعني آخذ لحظة للتفكير'. هذا أفضل من الهذيان.

أسئلة الراتب؟

تجنبها إن أمكن. 'أبحث عن سعر تنافسي لهذا الدور. ما هي الميزانية؟'

هل أرسل شكراً؟

نعم. بريد إلكتروني قصير خلال 24 ساعة يؤكد الاهتمام.