كيفية طلب زيادة في الراتب (مع نصوص)

TL;DR: جهز بيانات حول إنجازاتك، حدد اجتماعاً مخصصاً، واربط طلبك بقيمة السوق.

دليل خطوة بخطوة

1. ابحث عن قيمتك السوقية: استخدم مواقع الرواتب للعثور على النطاق الخاص بدورك وموقعك ومستوى خبرتك. أنت بحاجة لبيانات قوية لدعم طلبك، وليس مجرد شعور بأنك تستحق المزيد.
2. اجمع 'ورقة التفاخر' (قائمة الإنجازات): أدرج انتصاراتك في الأشهر الـ 12 الماضية. ركز على المقاييس: الإيرادات المحققة، الوقت الموفر، العمليات المحسنة، أو أعضاء الفريق الذين تم توجيههم. حدد قيمتك كمياً حيثما أمكن.
3. حدد اجتماعاً مخصصاً: لا تطرح الموضوع في نهاية اجتماع عادي. أرسل دعوة: 'أود تحديد وقت لمناقشة أدائي ومساري المهني'.

FAQ

كم يجب أن أطلب؟

10-20% هو المعيار لزيادة الأداء. تعديلات غلاء المعيشة عادة أقل (3-5%).

ماذا لو قالوا لا؟

اسأل 'ما هي الأهداف المحددة التي يجب أن أحققها للوصول لهذا الرقم خلال 6 أشهر؟' ووثق ذلك.

هل يجب أن أهدد بالاستقالة؟

فقط إذا كان لديك عرض آخر في يدك. وإلا فهي خدعة خطيرة.