كيفية ترك الوظيفة بمهنية
TL;DR: قدم إشعاراً كتابياً، أنهِ العمل بقوة، وحافظ على العلاقات سليمة—حتى لو كنت تكره المكان.
سواء كنت تغادر من أجل عرض أحلامك أو تحتاج فقط للهروب، فإن عملية الخروج حساسة. الهدف هو حماية سمعتك للمستقبل. حتى لو لم تكن تخطط للعودة أبداً، فإن مديرك وزملاءك جزء من شبكتك الدائمة.
دليل خطوة بخطوة
- جهز أموالك أولاً: قبل أن تتحدث، تأكد من حصولك على خطاب عرض موقع من الوظيفة الجديدة، أو مدخرات كافية إذا كنت ستستقيل دون وظيفة جديدة.
- اكتب خطاب استقالة بسيط: اجعله موجزاً. اذكر أنك تستقيل، ويومك الأخير (عادة بعد شهر أو حسب العقد)، وشكراً موجزاً على الفرصة. لست بحاجة لشرح *لماذا* تغادر كتابياً.
FAQ
هل يجب أن أعطي فترة إشعار؟
نعم، حسب قانون العمل وعقدك (غالباً شهر إلى شهرين). المغادرة فوراً قد تعرضك للمساءلة القانونية.
ماذا لو قدموا عرضاً مضاداً؟
كن حذراً. تظهر الإحصائيات أن معظم من يقبلون العروض المضادة يغادرون خلال 6 أشهر على أي حال.
ماذا عن رصيد إجازاتي؟
يحق لك الحصول على تعويض نقدي عن أيام الإجازة غير المستخدمة في التسوية النهائية.
Interactive Calculator Loading...