Example
Input: $50,000 Salario
Result: $65,000 - $70,000 Costo Total
Guía Paso a Paso
- 1 Salario Base
- Ingrese el salario bruto anual ofrecido.
- 2 Tasa de Impuestos
- Añada los impuestos de nómina del empleador.
- 3 Carga de Beneficios
- Estime el valor del seguro y aportes.
- 4 Calcular Carga
- Vea el costo anual total para la empresa.
What is Calculadora de Costo Total del Empleado?
La Calculadora de Costo Total del Empleado ayuda a empleadores y freelancers a entender el gasto real de un empleado a tiempo completo más allá del salario base. Mientras que un salario puede ser de $50,000, el costo real para la empresa suele ser de 1.25x a 1.4x mayor debido a impuestos de nómina obligatorios, seguro médico y contribuciones de jubilación.
Cómo Funciona
El cálculo comienza con el Salario Base. Luego suma: 1. Impuestos Obligatorios (Seguridad Social, Desempleo). 2. Beneficios (Salud, Aportes a Pensión). 3. Gastos Generales (Equipo, Licencias de software). La suma de estos es el 'Costo Total Cargado'.
Preguntas Frecuentes
¿Cuál es la tasa de carga promedio?
Típicamente 1.25 a 1.4 veces el salario base.
¿Por qué contratar empleados?
Ofrecen estabilidad y retención de conocimientos a largo plazo.
¿Cuáles son los costos obligatorios?
Seguridad social, seguro de desempleo y compensación laboral.
¿Incluye equipo?
Puede añadir equipo como un costo fijo o porcentaje.
¿Cómo ahorran dinero los contratistas?
Los empleadores no pagan beneficios ni impuestos de nómina por los contratistas.
Conclusión
Para los empleadores, esta herramienta evita déficits presupuestarios. Para los freelancers, justifica por qué su tarifa por hora es más alta que la de un asalariado equivalente: usted mismo cubre estos costos. Entender el 'costo cargado' es clave para una contratación rentable.