Las entrevistas no son interrogatorios; son chequeos de compatibilidad. El mayor error es dar respuestas vagas. Los empleadores quieren pruebas de habilidades. Prepara tus 'historias' de antemano para sonar confiado.

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Dominar la entrevista de trabajo (Método STAR)

Dominar la entrevista de trabajo (Método STAR)

TL;DR: Usa el método STAR para historias, investiga la empresa a fondo y siempre ten preguntas para ellos.

Las entrevistas no son interrogatorios; son chequeos de compatibilidad. El mayor error es dar respuestas vagas. Los empleadores quieren pruebas de habilidades. Prepara tus 'historias' de antemano para sonar confiado.

Guía Paso a Paso

  1. Domina el Método STAR: Para preguntas de comportamiento ('Cuéntame de una vez que...'): \n**S**ituación: Pon el contexto.\n**T**area: ¿Qué debía hacerse?\n**A**cción: ¿Qué hiciste TÚ específicamente?\n**R**esultado: ¿Cuál fue el resultado (usa números)?
  2. Investiga la Empresa: Lee su 'Sobre Nosotros', noticias recientes y valores. Menciona esto naturalmente. 'Vi que recientemente se expandieron a X, ¿cómo apoya este rol eso?'
  3. Prepara tu 'Debilidad': No digas 'Trabajo demasiado duro'. Elige una habilidad real que estés mejorando. 'Me costaba hablar en público, así que me uní a un grupo y ahora lidero reuniones.'
  4. Preguntas para Ellos: Siempre haz preguntas al final. '¿Cómo se ve el éxito en este rol?' o '¿Cómo maneja el equipo el conflicto?' Muestra compromiso.

FAQ

¿Y si no sé la respuesta?

Di: 'Esa es una gran pregunta. Déjame tomar un momento para pensar'. Es mejor que divagar.

¿Preguntas de salario?

Desvía si es posible. 'Busco una tarifa competitiva para este rol. ¿Cuál es el presupuesto?'

¿Debo enviar un agradecimiento?

Sí. Un correo breve en 24 horas reiterando interés.

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