Demander plus d'argent est inconfortable, mais c'est une conversation professionnelle standard. Votre employeur s'attend à ce que vous valorisiez votre travail. La clé est de passer de 'ce que je veux' à 'la valeur que j'apporte'.

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Comment demander une augmentation (avec scripts)

Comment demander une augmentation (avec scripts)

TL;DR: Préparez des données sur vos réussites, planifiez une réunion dédiée et ancrez votre demande à la valeur marché.

Demander plus d'argent est inconfortable, mais c'est une conversation professionnelle standard. Votre employeur s'attend à ce que vous valorisiez votre travail. La clé est de passer de 'ce que je veux' à 'la valeur que j'apporte'.

Guide Étape par Étape

  1. Recherchez votre valeur marchande: Utilisez des sites de comparaison de salaires pour trouver la fourchette pour votre rôle, lieu et expérience. Vous avez besoin de données solides, pas juste un sentiment.
  2. Compilez une 'Fiche de Réussite': Listez vos victoires des 12 derniers mois. Concentrez-vous sur les métriques : revenus générés, temps gagné, processus améliorés. Quantifiez votre valeur.
  3. Planifiez une réunion dédiée: N'en parlez pas à la fin d'un point hebdo. Envoyez une invitation : 'J'aimerais planifier un moment pour discuter de ma performance et de mon évolution.'

FAQ

Combien demander ?

10-20% est standard pour une augmentation au mérite. L'inflation seule est souvent 2-3%.

Et s'ils disent non ?

Demandez : 'Quels objectifs précis dois-je atteindre pour obtenir ce montant dans 6 mois ?' Notez-le.

Dois-je menacer de partir ?

Seulement si vous avez une autre offre en main. Sinon, c'est un bluff dangereux.

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