Example
Input: ₹200/घंटा, 10 घंटे (1.5x)
Result: ₹3,000 ओवरटाइम वेतन
चरण-दर-चरण गाइड
- 1 नियमित दर निर्धारित करें
- अपना मानक प्रति घंटा वेतन दर्ज करें।
- 2 ओवरटाइम घंटे दर्ज करें
- मानक सप्ताह से परे काम किए गए घंटों की संख्या दर्ज करें।
- 3 गुणक चुनें
- मानक ओवरटाइम के लिए 1.5x या डबल-टाइम के लिए 2.0x चुनें।
- 4 सकल वेतन की गणना करें
- उपकरण कुल कमाई दिखाने के लिए आपके आधार वेतन और प्रीमियम भुगतान का योग करता है।
What is ओवरटाइम वेतन कैलकुलेटर?
ओवरटाइम वेतन कैलकुलेटर एक पेरोल उपकरण है जिसे मानक कार्य सप्ताह से परे काम करने से उत्पन्न अतिरिक्त कमाई की गणना करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। कई जगहों पर, कानून यह अनिवार्य करता है कि कर्मचारियों को 40 से अधिक काम के घंटों के लिए अपने नियमित वेतन का कम से कम 1.5 गुना प्राप्त हो।
यह कैसे काम करता है
ओवरटाइम वेतन की गणना करने के लिए, उपकरण पहले 'नियमित वेतन दर' स्थापित करता है। ओवरटाइम हिस्से के लिए, दर को ओवरटाइम कारक (आमतौर पर 1.5 या 2.0) से गुणा किया जाता है। सूत्र है: (नियमित घंटे × नियमित दर) + (ओवरटाइम घंटे × (नियमित दर × गुणक))।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या ओवरटाइम पर अधिक कर लगता है?
तकनीकी रूप से नहीं। इस पर साधारण आय के रूप में कर लगाया जाता है, लेकिन टैक्स विदहोल्डिंग अधिक हो सकती है।
डबल-टाइम कब लागू होता है?
यह आमतौर पर कंपनी की नीति या छुट्टियों के काम पर निर्भर करता है।
क्या वेतनभोगी कर्मचारियों को ओवरटाइम मिलता है?
आमतौर पर नहीं, यदि वे 'छूट प्राप्त' श्रेणी में हैं।
काम के घंटे क्या माने जाते हैं?
वह सभी समय जब कर्मचारी को ड्यूटी पर होना आवश्यक है।
क्या मैं नकद के बदले छुट्टी ले सकता हूं?
निजी क्षेत्र में आमतौर पर नहीं, हालांकि कुछ कंपनियों में यह विकल्प हो सकता है।
निष्कर्ष
जबकि ओवरटाइम अल्पकालिक आय बढ़ाने का एक शानदार तरीका है, इसके प्रभावों को समझना आवश्यक है। अपने वेतन स्टब्स का ऑडिट करने या मौसमी आय में वृद्धि की योजना बनाने के लिए इस उपकरण का उपयोग करें।