Example
Input: راتب 100 ألف + مزايا
Result: 130 ألف قيمة كلية
دليل خطوة بخطوة
- الراتب الأساسي – أرباحك السنوية المضمونة.
- أضف المكافآت – المكافآت السنوية المتوقعة.
- قيم المزايا – احسب قيمة التأمين والبدلات.
- شاهد الإجمالي – انظر القيمة الحقيقية للعرض.
What is حاسبة التعويضات الإجمالية: الراتب + المزايا?
تكشف حاسبة التعويضات الإجمالية عن القيمة النقدية الكاملة لحزمة التوظيف. يركز العديد من الموظفين على الراتب الأساسي، متجاهلين آلاف الدولارات في التعويضات 'الخفية' مثل التأمين الطبي، وتذاكر الطيران، وبدل السكن، ومكافأة نهاية الخدمة.
كيف يعمل
1. ابدأ بالراتب الأساسي السنوي.
2. أضف المكافآت النقدية.
3. حول المزايا إلى مال (قيمة التأمين، التذاكر، تعليم الأبناء).
4. اجمع كل القيم لمعرفة تعويضك الإجمالي.
أسئلة مكررة
كيف أقيم التأمين الطبي؟
اسأل عن تكلفة البوليصة التي تدفعها الشركة.
هل الإجازة لها قيمة؟
نعم. احسب معدلك اليومي واضربه في أيام الإجازة.
هل تشمل تذاكر الطيران؟
نعم، أضف قيمة التذاكر السنوية لك ولعائلتك.
ماذا عن العمل عن بعد؟
يمكنك تعيين قيمة للتوفير في التنقل والملابس.
لماذا أحسب هذا؟
لإجراء مقارنة عادلة بين عروض العمل.
خاتمة
قد تكون وظيفة براتب أقل مع مزايا رائعة (تأمين عائلي، تعليم) أفضل من راتب أعلى بدون مزايا. استخدم هذه الأداة لمقارنة العروض بدقة والتفاوض على الامتيازات.