What is مقدر مكافأة نهاية الخدمة: احسب فوائد الفصل?
يساعد مقدر مكافأة نهاية الخدمة الموظفين على توقع الوسادة المالية التي قد يحصلون عليها عند إنهاء الخدمة القسري أو التسريح. بينما تختلف القوانين، تلتزم العديد من الشركات بصيغ قياسية تعتمد على مدة الخدمة لتجنب النزاعات. تحسب هذه الأداة المبلغ الإجمالي بناءً على سياسات الموارد البشرية الشائعة (مثل أجر 1-2 أسبوع لكل سنة خدمة).
كيف يعمل
1. أدخل 'سنوات الخدمة'.
2. أدخل 'الراتب الأسبوعي' (السنوي / 52).
3. حدد 'سياسة نهاية الخدمة' (أسابيع الدفع لكل سنة عمل).
4. تضرب الحاسبة السنوات * الأسابيع/السنة * الأجر الأسبوعي لاستخلاص إجمالي المكافأة.
دليل خطوة بخطوة
1. المدة
سنوات العمل الكاملة.
2. المعدل الأسبوعي
دخلك الأسبوعي الإجمالي.
3. عامل السياسة
أسابيع لكل سنة (القياسي 1-2).
4. الإجمالي
الدفعة المقدرة.
Example
Input: 5 سنوات، 1500$/أسبوع، سياسة أسبوعين
Result: 15,000$ مكافأة
أسئلة مكررة
هل المكافأة إلزامية؟
في العديد من الدول العربية (مثل السعودية، الإمارات)، نعم بموجب القانون. في أمريكا، لا.
كيف يتم فرض الضرائب؟
تعتبر دخلاً وتخضع للضريبة في معظم الأنظمة.
هل تؤثر على البطالة؟
نعم، قد تؤخر استحقاق إعانة البطالة.
هل يمكنني التفاوض؟
نعم، خاصة للمناصب العليا.
ماذا عن الإجازات غير المستخدمة؟
تُدفع عادةً بشكل منفصل عن مكافأة نهاية الخدمة.
خاتمة
مكافأة نهاية الخدمة غالباً ما تكون قابلة للتفاوض. استخدم هذا التقدير كأساس. تذكر أن هذه المدفوعات قد تخضع للضريبة وتؤثر على أهليتك لإعانات البطالة. راجع دائماً عقد العمل الخاص بك.